Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Почасовая оплата труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Ставропольский край

Написал 136 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[484495] 10 февраля 2021, 10:03

Доброго дня! Подскажите, как правильно переоформить сотрудника: 05.10.2020 г. принят учитель с почасовой оплатой труда на время больничного основного сотрудника. Основной сотрудник болеет свыше 2-х месяцев, соответственно с 01 января 2021 года замещающего надо протарифицировать, что мы и сделали. 22 января 2021 года основной сотрудник уволен в связи со смертью. Какие кадровые действия необходимо сделать по замещающему сотруднику, если он остается на этом месте и оно становится основным местом работы? Заранее спасибо.

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 441 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[484496] 10 февраля 2021, 11:37

Не знаю особенностей работы в образовании и при чем тут оплата, но в отношении своих работников, если меняется только условие о сроке ТД, то я оформляю доп. соглашение к ТД и приказ о признании ТД заключенным на неопределенный срок. Если при этом поменяются другие условия, то тут уже действуют общие требования об изменении условий ТД.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.