Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

оклад

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург

Написал 83 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[484394] 25 декабря 2020, 10:39

добрый день. поясните мне, а то запуталась. Меняем всем работникам оклад на 2021 14711-00 (мрот + районный коэф).Но один сотрудник будет работать не полный рабочий день. В доп.соглашении я что пишу? изменить пункт такой то ТД : Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14 711-00 рублей 00 копеек, оплату производить пропорционально отработанному времени.?
или написать : Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14 000-00 рублей 00 копеек. По заявлению работника перевести на неполный рабочий день с 01.01.2021 г. на 0,9 ставки (36 часов в неделю).?

Юliя
[e-mail скрыт]

Написал 455 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[484395] 28 декабря 2020, 12:44

Я так пишу, чтобы работнику было понятно: должностной оклад в размере 20000 российских рублей, исходя из 0,25 штатной единицы в размере 5000 российских рублей на день подписания трудового договора с оплатой труда пропорционально отработанному времени.

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#3[484396] 28 декабря 2020, 14:26

Светлана писал(а):
добрый день. поясните мне дуре, а то запуталась. Меняем всем работникам оклад на 2021 14711-00 (мрот + районный коэф).Но один сотрудник будет работать не полный рабочий день. В доп.соглашении я что пишу? изменить пункт такой то ТД : Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14 711-00 рублей 00 копеек, оплату производить пропорционально отработанному времени.?
или написать : Работнику устанавливается должностной оклад в размере 14 000-00 рублей 00 копеек. По заявлению работника перевести на неполный рабочий день с 01.01.2021 г. на 0,9 ставки (36 часов в неделю).?

В доп. соглашении указываете :с 01.01.2021... такому то устанавливается режим неполного рабочего времени. Прописываете часы работы(либо неп. раб. день или неп. раб. неделя...), Работнику устанавливается оклад....На условиях неполного рабочего времени оклад составляет ....., и рассчитывается пропорционально отработанному времени...весе остальные пункты остаются неизменными....вступает в силу с... "

В приказе : оклад по ДОЛЖНОСТИ--- ЦЕЛый.Пониже строчка: пропорционально отработанному времени"

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[484406] 1 января 2021, 13:53

Добрый день.Лучше указать в доп соглашении тот оклад, который он будет получать при неполном рабоч. времени.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.