|
|
Особый характер работы в трудовом договоре (распространение газет, листовок)
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 Танюшка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск |
| |
| Коллеги, здравствуйте, есть должность, в обязанности которого входит распространение газет/листовок по близлежащим домам по фактическому проживанию. Газеты/листовки привозят к месту проживания, фактически перемещения на транспорте не требуется, стационарного места работы по месту работодателя нет (этого не надо). Встала в тупик - какой характер работы прописать в трудовом договоре и что прописать "место работы"? Дистанционный формат и надомная работа не подходят, по разъездному характеру - не могу найти ответа как отнести на пешие перемещения работника к разъездному характеру, что компенсировать.... |
| |
|
|
|
Танюшка писал(а): какой характер работы прописать в трудовом договоре
Я бы сказала, что работа имеет подвижной характер, а не разъездной.
Место работы - укажите название организации. Даже если напишете точный адрес - не страшно, место работы и рабочее место это разные понятия.
И не забудьте про компенсацию работнику расходов на проезд или других расходов, произведенных с разрешения или ведома работодателя (если они будут). |
| |
|
Танюшка[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Ульяновск
|
|
Юliя писал(а): Танюшка писал(а): какой характер работы прописать в трудовом договоре
Я бы сказала, что работа имеет подвижной характер, а не разъездной.
Место работы - укажите название организации. Даже если напишете точный адрес - не страшно, место работы и рабочее место это разные понятия.
И не забудьте про компенсацию работнику расходов на проезд или других расходов, произведенных с разрешения или ведома работодателя (если они будут).
Юлия, спасибо. Проблема в том, что по факту у них нет рабочего места в офисе (они там не бывают) и они не пользуются транспортом вообще (все дома расположены в шаговой ближайшей досступноси), поэтому я не пойму что компенсировать и что прописывать как компенсацию. |
| |
|
|
|
|
| Так и напишите в ТД: "Работнику выплачивается компенсацию расходов, связанных с подвижным характером работы и произведенных с разрешения или ведома работодателя." |
| |
|
|
|
|
Танюшка писал(а): Проблема в том, что по факту у них нет рабочего места в офисе (они там не бывают)
Это не проблема, в ТД нужно указывать место работы, в вашем случае это организация, а рабочее место можно не указывать, в том числе и потому, что оно не всегда определено. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...