Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Период в приказе на ежегодный отпуск

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Нюша
Статус неизвестенНюша
[e-mail скрыт]
Россия, Находка
Написал 89 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[484065]  4 сентября 2020, 2:47
Оценок нет
здравствуйте. Сотрудница идет в отпуск с 14.09.20. Идет на 72 дня, за 2020 год и не отгулянный 2019 год. какой период ей указать в приказе на отпуск? Работает она с 20.02.2018 года.
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 176 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[484068] 4 сентября 2020, 13:12
Нюша писал(а):
здравствуйте. Сотрудница идет в отпуск с 14.09.20. Идет на 72 дня, за 2020 год и не отгулянный 2019 год. какой период ей указать в приказе на отпуск? Работает она с 20.02.2018 года.
За какой период вы предоставляете ей отпуск, тот указываете в приказе. Например ХХ дней за рабочий год с 2018 по 2019 и ХХ дней за рабочий год с 2019 по 2020
Принимаю благодарность плюсами в репутацию. И вам не сложно, и мне приятно:)
Ольга
Статус неизвестенОльга
bekbulatova90@mail.ru
Россия, Белгород
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[484123] 24 сентября 2020, 11:33
Коллеги, помогите разобраться в следующей ситуации, надо определить период работы для предоставления ежегодного отпуска сотруднице, которая вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. Принята она 18.01.2012 г., последний отпуск она брала перед отпуском по беременности и родам за период с 18.01.2018г. по 17.01.2019г. сроком 14 к.д. Вышла она на работу после ОтпоУзаР с 25.05.2020 г., отпуск по БиР с 10.09.2019 по 27.01.2019г, отпуск по УзаР с 28.01.2019 по 24.05.2020г, я так понимаю, что у нее за 2018-2019 гг осталось еще 14 к.д. не использованных, т.к. отпуск по БиР входит в период для расчета отпуска, а отпуск по У за Ребенком не входит, так какой период отпуска теперь у нее будет??? помогите разобраться *HELP*
Elena
Статус неизвестенElena
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[484140] 28 сентября 2020, 16:09
Ольга писал(а):
Коллеги, помогите разобраться в следующей ситуации, надо определить период работы для предоставления ежегодного отпуска сотруднице, которая вышла на работу после отпуска по уходу за ребенком. Принята она 18.01.2012 г., последний отпуск она брала перед отпуском по беременности и родам за период с 18.01.2018г. по 17.01.2019г. сроком 14 к.д. Вышла она на работу после ОтпоУзаР с 25.05.2020 г., отпуск по БиР с 10.09.2019 по 27.01.2019г, отпуск по УзаР с 28.01.2019 по 24.05.2020г, я так понимаю, что у нее за 2018-2019 гг осталось еще 14 к.д. не использованных, т.к. отпуск по БиР входит в период для расчета отпуска, а отпуск по У за Ребенком не входит, так какой период отпуска теперь у нее будет??? помогите разобраться *HELP*
Новый период - 14.04.2019-13.04.2020 (сдвигается на 3 мес.26 дней отпуска по уходу за ребенком). и за период с 18.01.2018 - 17.01.2019 как вы правильно сказали осталось 14 дней
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.