Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отпуск при сдельной оплате труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

захар
Статус неизвестензахар
elenazakhareva@yandex.ru
Российская Федерация, с.Рождествено
Написал 61 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[483770]  13 мая 2020, 10:30
Оценок нет
Добрый день! Подскажите пожалуйста. У нас сотрудник работает на сдельной оплате труда по совместительству.Положен ли ему ежегодный оплачиваемый отпуск?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2156 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 40 −
#2[483771] 13 мая 2020, 15:51
Положен
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1761 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 45 −
#3[483773] 15 мая 2020, 17:33
Захар, Татьяна права
Кто-то работает на окладе (плюс премии, надбавки и тд., если эти дополнительные выплаты предусмотрены коллективным договором или каким-то другим актом организации), а кто-то работает от нормы выработки (плюс ... читаем выше)
Окладная и сдельная форма устанавливаются штатным расписанием организации.
"Сдельщики" - не недочеловеки, а такие же работники, как "окладники", но на другой форме оплаты труда.Сдельная оплата труда - это одна из форм оплаты труда.
Отпуск в полном объеме (28 календарных дней) положен и тем, и другим. И полный отпуск "сдельщика" не зависит от того выработал он свою норму или нет. Установленная и выработанная норма "сдельщика" влияет не на предоставление отпуска и его продолжительность, а на зарплату "сдельщика".
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.