Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

ПЕРЕВОД НА ДРУГУЮ ДОЛЖНОСТЬ ВО ВРЕМЯ ДЕКРЕТНОГО ОТПУСКА

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 32

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Максим
Статус неизвестенМаксим
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СФО
Написал 309 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#16[166451] 13 октября 2010, 12:55
Добрый день! Есть фирма А и фирма Б. В обеих один руководитель, находятся в соседних офисах. В фирме А кадровик Иванова с з/пл 20000, которая ушла в отпуск по уходу. Взяли Петрову. И вот руководству понадобилось в фирме Б тоже кадровика оформить. И делят кадровика Петрову: в фирме А 0,7 ставки с з/пл 14000 и приняли в фирму Б на 0,3 ставки с з/пл 6000.
Вопрос:Что необходимо предпринять по поводу ушедшей в отпуск декретницы? Уведомлять, переофомлять или ещё что-то?
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#17[166453] 13 октября 2010, 12:59
Кадровика Петрову как приняли? На время нахождения в отпуске декретницы? Если да, то декретницу уведомлять никак не надо и писать ей тоже ничего не надо. Она потом просто выйдет на свое место рабочее.
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#18[166464] 13 октября 2010, 13:09
Согласна с Марией.
Мария писал(а):
Она потом просто выйдет на свое место рабочее.
И если потом надо будет - нечто подобное ей оформите.
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
Максим
Статус неизвестенМаксим
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СФО
Написал 309 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#19[166502] 13 октября 2010, 13:47
Цитата:
Она потом просто выйдет на свое место рабочее.
выйдет на свое, но на этой должности сейчас получается 14 тыс.,а она уходила с 20 и вернется на 20. Руководство фактически создало 2 раб.места вместо одного. И второе -не временное.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17123 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#20[166504] 13 октября 2010, 13:50
Почему 14000? Вы меняли ШР? Или просто ставка осталась, но той работнице дали 0,7 ставки?
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#21[166505] 13 октября 2010, 13:52
Я запуталась %)
Во-первых - взять Петрову на место А на постоянку - не верно!!!
Во-вторых - сейчас девушка на 0,7, а декретница-то выйдет на полную, вот у нее и будет 20 000.
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#22[166506] 13 октября 2010, 13:56
Я так понял, что вместо одной ставки в фирма А, сделали 0,7 ставки в А и 0,3 ставки в Б. Это неверно. Должность декретчицы в А трогать нельзя.
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
MariЯ
Статус неизвестенMariЯ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Москва
Написал 1731 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#23[166508] 13 октября 2010, 13:57
Вот вот, нельзя..
Mari%DF.gif
9fcf6d6cbe3527c10a0fa42ce180bcba.gifb30706db32d32bcb7039890e0bb4193c.gif
Максим
Статус неизвестенМаксим
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, СФО
Написал 309 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 7 −
#24[166509] 13 октября 2010, 13:58
Александр писал(а):
Я так понял, что вместо одной ставки в фирма А, сделали 0,7 ставки в А и 0,3 ставки в Б. Это неверно. Должность декретчицы в А трогать нельзя.
Александр верно понял. была ставка 20 тысяч, стала 0,7 -14 тысяч.
Ну а если уже сделано-лучше обратно веернуть?
Александр
Статус неизвестенАлександр
demch55@rambler.ru
Российская Федерация, Тверская обл.
Написал 1371 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 73 −
#25[166514] 13 октября 2010, 14:02
Лучше все сделать так, как будто этого и не было никогда ;-) Ну а если не получится, то возвращайте как есть.
Возраст определяется не по годам, а по количеству зверски убитых иллюзий.
Алена
Статус неизвестенАлена
[e-mail скрыт]
Украина, Киев
Написал 11 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#26[229642] 2 июня 2011, 17:24
А подскажите еще мне. Декретчица ушла с должности "заместитель генерального директора". Нужно поменять название должности на просто "заместитель директора", т.к. должность генерального директора убирают из штатного. Что писать в приказ в связи со сменой названия? Как правильно аргументировать?
Хотелось бы сначала думать:)
nadya1
Статус неизвестенnadya1
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 759 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#27[474869] 23 декабря 2016, 15:07
а такой вопрос: если перевести декретницу с ее заявления с одного структурного подразделения в другое на ту же должность либо другую не ущемляя в окладе. но при этом она еще находится в отпуске по беременности и родам (140 к.дн) ? можно ли так?
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17056 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#28[474871] 23 декабря 2016, 16:03
nadya1 писал(а):
а такой вопрос: если перевести декретницу с ее заявления с одного структурного подразделения в другое на ту же должность либо другую не ущемляя в окладе. но при этом она еще находится в отпуске по беременности и родам (140 к.дн) ? можно ли так?
По волеизъявлению работника можно всё.
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Россия, Омск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#29[475945] 2 марта 2017, 9:09
Здравствуйте.Можно перевести сотрудника по письменному заявлению на другую вакансию любую? Так как я работала на время декретного места и декретница вышла, то есть я тоже ухожу в декрет, но когда я рожаю меня увольняю. Вот мне интересно если я напишу письменно заявление чтоб меня перевели, интересно меня переведут???
Анастасия
Статус неизвестенАнастасия
[e-mail скрыт]
Россия, Омск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#30[475946] 2 марта 2017, 9:11
И может кто может подсказать как составить грамотна содержание заявления о переводе. ???буду очень признательна.

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.