Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Когда работник считается принятым на работу.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Роман
304832824@mail.ru
Россия, Екатеринбург

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[483342] 25 декабря 2019, 12:41

Коллеги всем доброго дня.Проблема в следующем. Направили вызов сотруднику, он прошел медкомиссию мы ему купили билеты. Он вылетел в Якутск. По прилету оказалось что работать он у нас в ближайшие два месяца не сможет -проблемы с регистрацией оказался гражданином Казахстана. Прошло два месяца. Регистрацию он сделал срочный трудовой договор мы заключили, отправили уведомление в ФМС. Уволился по собственному желанию-уехал. ФМС тоже уведомили, НО появился пару дней назад и начал шантажировать, что он консультировался у юристов он считается принятым на работу с даты покупки билетов. Я спокоен, а вот бухгалтер орет дурниной что нас ФМС сейчас оштрафует. Вопрос может ли считаться работник приступившим к исполнению трудовых обязанностей с момента покупки авиабилетов.

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[483371] 7 января 2020, 14:58

а что в трудовом договоре написано?

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.