Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Друзья, помогите рассчитать отпуск, пожалуйста!!!

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

missmalavita
Статус неизвестенmissmalavita
[e-mail скрыт]
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[483243]  28 ноября 2019, 15:33
Оценок нет
Задача.

Прием: 01.01.2011; 28 календарных дней отпуска в год + 3 за ненормированный раб. день.
Отпуск по беременности и родам: 01.02.2012 – 31.05.2012
Отпуск по уходу за ребенком: 01.06.2012 – 31.05.2013
С 30.12.2012 выход на работу на неполный рабочий день
Увольнение: 01.06.2013; 20 календарных дней отпуска использовано.

Сколько календарных дней отпуска подлежит компенсации при увольнении?
Инна
Статус неизвестенИнна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Санкт-Петербург
Написал 204 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[483244] 28 ноября 2019, 18:53
За период с 01.01.2011 по 31.05.2012 отработано 17мес.
За период с 30.12.2012 по 01.06.2013 отработано 5 мес.
(28+3)/12*22)-20=36,83
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.