Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Необходимые документы для ООО

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 3 −
#1[482985]  3 сентября 2019, 15:44
Оценок нет
Добрый день. Принял сотрудника на работу, опыта оформления персонала не имею))
Подскажите, пожалуйста, какие документы необходимо оформить юридическому лицу по принятию в штат сотрудника?
Трудовой договор, штатное расписание? Чтобы в случае выездной проверки у гос. органов не было повода для штрафа.
Заранее спасибо)
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Danila
Статус неизвестенDanila
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 272 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 3 −
#2[482987] 3 сентября 2019, 21:58
up...
Меняю яркие воспоминания на свежие ощущения
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2191 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#3[483023] 17 сентября 2019, 10:02
как минимум оформить трудовой договор, приказ о приеме, трудовую книжку, личную карточку. Всё остальное - либо нанимайте специалиста за деньги, либо гугл в помощь, так как тут придется целую лекцию писать по кадровому делопроизводству и трудовому праву
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Ваша
Статус неизвестенВаша
[e-mail скрыт]
Написал 10 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[483068] 29 сентября 2019, 22:29
Спасибо за инфо.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.