Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

рабочее время совместителя

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Irina
Статус неизвестенIrina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 66 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[482862]  13 августа 2019, 15:56
Оценок нет
Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, как правильно определить рабочее время. В штатном расписании имеется 1 ставка врача, у которого рабочее время 39 часов в неделю, на эту должность принимаем совместителя на 0,5 ставки, на какое рабочее время мы должны его принять? 20 часов в неделю и не более 4 часов в день или 19,5 часов в неделю и не более 3,9 часов в день? И в какие часы он должен работать по совместительству, если по основной он работает с 9-00 до 17-30, то по совместительству после 17-30? Но как он будет работать после 17-30, если режим работы в этой организации тоже с 9-00 до 17-30? Заранее спасибо.
Екатерина
Статус неизвестенЕкатерина
gordeevakats@mail.ru
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[482880] 15 августа 2019, 14:06
Здравствуйте, у Вас ставка 39 часов в неделю, следовательно 0,5 ставки 19,5 часов в неделю. Рабочее время совместителя в свободное от основной работы время. Он может работе с утра до работы и вечером после работы.
Irina
Статус неизвестенIrina
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 66 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[482884] 18 августа 2019, 21:16
Екатерина писал(а):
Здравствуйте, у Вас ставка 39 часов в неделю, следовательно 0,5 ставки 19,5 часов в неделю. Рабочее время совместителя в свободное от основной работы время. Он может работе с утра до работы и вечером после работы.
А как ему режим рабочего времени прописать, если по основному месту работы режим работы с 9-00 до 17-30 и по совместительству в организации такой же режим, в какие часы он должен работать по совместительству? Если после 17-30, то как? Организация уже не работает? А если с основного места его будут отпускать после обеда, то можно установить время после 14-00? Не пойму как правильно? Помогите пожалуйста.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.