Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Увольнение работника работающего вахтовым методом

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
solomkouym@mail.ru
Россия, Сургут
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[482485]  6 мая 2019, 11:46
Оценок нет
Доброго дня! Помогите в разрешении ситуации.
Сотрудник уехал на свободную вахту 13.03.19. Далее направил почтой заявление об увольнении с 13.03.19, дата написания заявления 27.03.19. Рабочая вахта должна была наступить 12.04.19. Руководство настаивает на увольнении по статье за прогулы. Письмо получено нами в середине апреля, после наступления рабочей вахты. Подскажите, как поступить в данном случае. Кроме некорректно указанной даты увольнения - 13 марта, я не вижу причин для увольнения за прогулы.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.