Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Работник не забирает трудовую и зарплату

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 7

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 2 −
#1[481895]  11 января 2019, 8:57
Оценок нет
Добрый день. Работник уволился, но не забирает трудовую и зарплату. Ему писали уведомления, чтобы он явился, но он не отвечает. Как нам быть? Опять будем уведомлять, чтобы он явился за тк, если он не явится, то отправим по почте (так можно?). А как быть с зарплатой? Работник живет в другом городе. Помогите!!!
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1092 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#2[481898] 11 января 2019, 14:47
Цитата:
... если он не явится, то отправим по почте (так можно?).
Нет, нельзя пересылать трудовую по почте без письменного согласия работника.
Цитата:
Опять будем уведомлять, чтобы он явился за тк...
В уведомлении предложите работнику выбор - или явиться лично или прислать заявление на отправку ему трудовой книжки и зарплаты, с указанием адреса куда все это отправить.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#3[481900] 13 января 2019, 10:38
Спасибо. А если он не пришлет заявление на отправку ему трудовой книжки и зарплаты, как нам быть?
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Россия, Комсомольск-на - Амуре
Написал 1092 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 37 −
#4[481901] 13 января 2019, 15:58
Храните трудовую, пока сам не объявится. Для вас главное - уведомить и сохранить доказательство того, что вы отправляли работнику уведомление.
Ну и еще можете его по соцсетям поискать.
Знание законов освобождает от ответственности.

Нет ничего плохого в том, что умный человек иногда говорит глупости. Гораздо хуже, когда тупой постоянно умничает…
ЛАНА
Статус неизвестенЛАНА
koshka2880@mail.ru
Российская Федерация
Написал 406 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 2 −
#5[481902] 14 января 2019, 9:21
И как долго ее хранить тк и зарплату тоже придется держать у себя?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
app174@list.ru
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2112 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 39 −
#6[481909] 15 января 2019, 8:45
ЛАНА писал(а):
И как долго ее хранить тк и зарплату тоже придется держать у себя?
50 лет хранится не востребованная трудовая книжка
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Nimphelos
Статус неизвестенNimphelos
[e-mail скрыт]
Москва
Написал 4367 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 222 −
#7[481910] 15 января 2019, 13:40
Татьяна писал(а):
ЛАНА писал(а):
И как долго ее хранить тк и зарплату тоже придется держать у себя?
50 лет хранится не востребованная трудовая книжка
75.
SHelen
Статус неизвестенSHelen
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Нижний Новгород
Написал 17120 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 505 −
#8[481911] 16 января 2019, 0:10
Трудовые книжки работников являются «подлинными личными документами» работников (см. ст.664 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного Приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).
Следовательно, срок их хранения в случае невостребованности остается 75 л. со дня создания документа. Они не подпадают под федеральный закон №43
Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работниками при увольнении либо в случае смерти работника его ближайшими родственниками, хранятся до востребования у работодателя (в организации или у физического лица, являющегося индивидуальным предпринимателем) в соответствии с требованиями к их хранению, установленными законодательством Российской Федерации об архивном деле. (п. 43 в ред. Постановления Правительства РФ от 01.03.2008 N 132 и Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) "О трудовых книжках" (вместе с "Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
Если не можешь изменить мир, измени свое отношение к нему! Станислав Ежи Лец.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.