Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

больничный в первый день отпуска

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ната
Статус неизвестенната
[e-mail скрыт]
рф, юрга
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[481865]  25 декабря 2018, 5:17
Оценок нет
здравствуйте коллеги,работник по графику пошел в отпуск с 24.12. и с 24.12. открыл электронный больничный. Больничный не предъявил, а сообщил об этом событии по телефону. Самому работнику выгоднее получить оплату отпуска чем оплату больничного листа. Должна ли я отменять приказ о предоставлении отпуска, издавать приказ о его перенесении без заявления работника и без предъявленного больничного листа. Спасибо
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1745 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#2[481878] 27 декабря 2018, 13:26
Ната, здравствуйте
ната писал(а):
здравствуйте коллеги,работник по графику пошел в отпуск с 24.12. и с 24.12. открыл электронный больничный. Больничный не предъявил, а сообщил об этом событии по телефону.
Я живу в регионе, который не участвует в пилотном проекте по электронным больничным листам.
Пожалуйста, объясните, как происходит обмен данными по больничным листам между работником - работодателем - ФСС.
Работодатель должен сам отслеживать выдачу больничного листа?
Если это так, на сайте ФСС работодатель заводит личный кабинет и там отслеживает больничные работников.
ната писал(а):
Должна ли я отменять приказ о предоставлении отпуска, издавать приказ о его перенесении без заявления работника и без предъявленного больничного листа. Спасибо
Работнику оформлен отпуск, он находится в отпуске. Сообщил, что он на больничном - он молодец.
Без всяких пилотных электронных больничных отпуск продлевается на время болезни.
Мое мнение, после закрытия больничного работник пишет заявление и согласовывает с руководством продление отпуска на количество больничных дней, либо пишет заявление и согласовывает с руководством период предоставления другого времени отдыха на количество дней неиспользованного отпуска в связи с тем, что был на больничном.
И все-таки, даже если работодатель все отслеживает, работник должен изъявить свое желание: продлить отпуск или перенести его.
ната писал(а):
Самому работнику выгоднее получить оплату отпуска чем оплату больничного листа.
Чем выгоднее? Стаж для оплаты больничного листа небольшой (60 или 80 процентов)?
Кроме отпускных денег он получит еще и "больничные" деньги (деньги по больничному листу), если оформит заявление. Правда, это будут деньги не те, что он получал бы, работая.
Все пособия, а оплата больничного листа - это пособие (которые каждый работник оплачивает каждый месяц из своей зарплаты, но удерживает эти деньги из начисленной зарплаты работника и перечисляет в ПФ, ФСС работодатель) - выплачиваются из расчета среднего заработка работника.
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1745 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 43 −
#3[481879] 27 декабря 2018, 15:05
Сентябрь писал(а):

Все пособия, а оплата больничного листа - это пособие (которые каждый работник оплачивает каждый месяц из своей зарплаты, но удерживает эти деньги из начисленной зарплаты работника и перечисляет в ПФ, ФСС работодатель) - выплачиваются из расчета среднего заработка работника.
Прошу прощения, перечисления в ФСС и ПФ ведутся не из среднего заработка , а из заработной платы работника
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.