Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

График отпусков

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Маргарита
Статус неизвестенМаргарита
[e-mail скрыт]
Написал 45 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[481792]  5 декабря 2018, 10:08
Оценок нет
Добрый день.
Такая ситуация. Руководитель в одной организации проработал с 15 года и в 17 года начал по внешнему совместительству работать в другой организации. Соответственно в первой организации у него одни дни накопленного отпуска. В отпуск начал ходить в 17 году. А во второй другие.
При создании графика отпусков - должны ли неиспользованные дни совпадать? В последней организации у него нет столько накопленных дней.
Настала пора график составлять, а с руководителем запуталась.
Подскажите пожалуйста.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.