Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Отказ уволить

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов в теме пока нет

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Oxana
Статус неизвестенOxana
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[481660]  7 ноября 2018, 16:14
Оценок нет
Сотрудник не вышел на работу и прислал с почтой ЕМС заявление об увольнении, датированное 3 ноября и с датой увольнения 6 ноября. Получили письмо сегодня, 7 ноября.

Что надо сделать, если мы хотим уволить работника правильно, с его уведомлением нас за 2 недели?
Можем ли отказать в увольнении?
Или можем только сами установить дату увольнения?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.