Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

временный перевод на время нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком основного работника

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ната
Статус неизвестенната
[e-mail скрыт]
рф, юрга
Написал 2 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[481524]  10 октября 2018, 6:26
Оценок нет
сотрудник отдела переведен на должность заведующего на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам нужно ли издавать приказ о продлении срока перевода на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком или достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 680 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#2[481530] 11 октября 2018, 9:13
ната писал(а):
сотрудник отдела переведен на должность заведующего на время нахождения основного работника в отпуске по беременности и родам нужно ли издавать приказ о продлении срока перевода на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком или достаточно дополнительного соглашения к трудовому договору
Я пишу "на время отсутствия основного работника с 01.01.2018 до выхода Ивановой И.И. на работу"
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.