Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Наталья, Мария, Лилия, Марина, Елена, Джули, Rina, Алексей, Маня, Юлия, Ольга, анна, Кристина, OLEG, Эля, Наталия, Юлия, ЛилитиК, Катерина, Алена, Энуа, Александра, Аня, Дарья, Екатерина.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Сменный график работы

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

ученица
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград

Написал 209 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[481336] 5 сентября 2018, 9:18

Доброе утро!Сторож принят на работу с 17:00 до 08:00, два дня выходных. Это сменный режим или скользящий? И есть ли отличия по оплате труда, в праздничные оплачиваются в двойном размере?

Тося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район

Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[481340] 5 сентября 2018, 10:52

ученица писал(а):
Доброе утро!Сторож принят на работу с 17:00 до 08:00, два дня выходных. Это сменный режим или скользящий? И есть ли отличия по оплате труда, в праздничные оплачиваются в двойном размере?

Такой график работы устанавливать нельзя для одного человека, здесь есть много нарушений

ученица
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград

Написал 209 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[481346] 5 сентября 2018, 12:16

Это я извиняюсь, не точно написала. Работают три сторожа. Просто в трудовом прописан режим работы: сменный, в соответствии с графиком сменности. Но я засомневалась, разве это сменный режим? Это скользящий график работы я думаю. Вот пытаюсь разобраться. Помогите пожалуйста!! $@}-\\--$

Тося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район

Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[481351] 5 сентября 2018, 14:03

ученица писал(а):
Это я извиняюсь, не точно написала. Работают три сторожа. Просто в трудовом прописан режим работы: сменный, в соответствии с графиком сменности. Но я засомневалась, разве это сменный режим? Это скользящий график работы я думаю. Вот пытаюсь разобраться. Помогите пожалуйста!! $@}-\\--$

правильно думаете, скользящий

работа в праздничные дни оплачивается в двойном размере, кроме этого в повышенном размере оплачиваются ночные часы работы с 22-00 до 06-00

Тося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район

Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[481352] 5 сентября 2018, 14:05

ученица писал(а):
Это я извиняюсь, не точно написала. Работают три сторожа. Просто в трудовом прописан режим работы: сменный, в соответствии с графиком сменности. Но я засомневалась, разве это сменный режим? Это скользящий график работы я думаю. Вот пытаюсь разобраться. Помогите пожалуйста!! $@}-\\--$

правильно думаете, скользящий

ученица
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Волгоград

Написал 209 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[481357] 5 сентября 2018, 16:10

Спасибо за помощь!! *IN_LOVE*

Marinaaa
[e-mail скрыт]
Россия

Написал 646 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[481369] 9 сентября 2018, 20:42

ученица писал(а):
Это я извиняюсь, не точно написала. Работают три сторожа. Просто в трудовом прописан режим работы: сменный, в соответствии с графиком сменности. Но я засомневалась, разве это сменный режим? Это скользящий график работы я думаю. Вот пытаюсь разобраться. Помогите пожалуйста!! $@}-\\--$

Сменный режим работы это при котором в течение суток одни работники сменяются другими хотя бы один раз.Например, если работники работают по 12 часов и сменяют друг друга в течение суток-сменный график работы. Если, например, работают по 24 часа с чередованием рабочих и нерабочих дней - скользящий график работы

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.