Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Оплата труда

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Tatiana
Статус неизвестенTatiana
mrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[481302]  30 августа 2018, 10:30
Оценок нет
Уважаемые коллеги, подскажите, пожалуйста, какая система оплаты труда на предприятии, если работникам выплачивается оклад и иногда премии по результатам работы за месяц или год. Премии не являются обязательными выплатами, выплачиваются периодически, только в случае наличия свободных денежных средств.
Заранее спасибо!
Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#2[481307] 30 августа 2018, 11:59
повременно-премиальная?
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Tatiana
Статус неизвестенTatiana
mrstatka@yandex.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 170 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[481312] 31 августа 2018, 10:00
мне кажется, что при повременно-премиальной, мы должны платить премии каждый месяц обязательно. или я ошибаюсь? как пропишем в Положении?
Характер у меня замечательный... это просто нервы у всех какие-то слабые...
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.