Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Административный отпуск с увольнением

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Lubov
Статус неизвестенLubov
Lubulina@yandex.ru
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[481155]  9 августа 2018, 21:10
Оценок нет
Здравствуйте. Работник написал заявление на а/о с 06.08 на 12 к.д. с последующим увольнением. Можно ли его уволить последним днём а/о?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
app174@list.ru
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#2[481157] 10 августа 2018, 7:40
Что за административный отпуск? Такого понятия нет в трудовом кодексе
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 668 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 16 −
#3[481158] 10 августа 2018, 7:44
Lubov писал(а):
Здравствуйте. Работник написал заявление на а/о с 06.08 на 12 к.д. с последующим увольнением. Можно ли его уволить последним днём а/о?
Лучше бы ваш работник написал два заявления: на отпуск без сохранения з/п и на увольнение. Если руководство не против и работник желает уволиться в определенную дату, то можно уволить и в последний день отпуск БС.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.