Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

вводный инструктаж для совместителя

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Денис
Статус неизвестенДенис
[e-mail скрыт]
россия, Москва
Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[480974]  19 июля 2018, 19:52
Оценок нет
Работник, который уже работает в организации был принят на работу по совместительству в эту же организацию (внутренний совместитель). Нужно ли данному работнику проводить вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности или достаточно того что данный инструктаж он проходил при приеме на основную работу?
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#2[480981] 20 июля 2018, 11:47
Денис писал(а):
Работник, который уже работает в организации был принят на работу по совместительству в эту же организацию (внутренний совместитель). Нужно ли данному работнику проводить вводный инструктаж по охране труда и пожарной безопасности или достаточно того что данный инструктаж он проходил при приеме на основную работу?
Достаточно того, что работник проходил вводный при приеме на работу. А вот первичный провести нужно, если должности отличаются
Денис
Статус неизвестенДенис
[e-mail скрыт]
россия, Москва
Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[480983] 20 июля 2018, 12:49
меня смущает, что согласно Постановлению Минтруда и Миобразования 1/29 от 13.03.2003, все принимаемые на работу лица проходят в установленном порядке вводный инструктаж. Внутренне совместительство это так же прием на работу (приказ, трудовой договор, личная карточка и т.д.)
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 742 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 19 −
#4[480985] 20 июля 2018, 13:21
Денис писал(а):
меня смущает, что согласно Постановлению Минтруда и Миобразования 1/29 от 13.03.2003, все принимаемые на работу лица проходят в установленном порядке вводный инструктаж. Внутренне совместительство это так же прием на работу (приказ, трудовой договор, личная карточка и т.д.)
Меня это тоже смущало, задала вопрос на сайте инспекция-онлайн. Вот что мне ответили
Свиток: Ответ: вводный для совместителей
Здравтсвуйте! Согласно п. 2.1.2 Постановленя 1/29 "Все принимаемые на работу лица.... проходят в установленном порядке вводный инструктаж". Подскажите, пожалуйста, распространяется ли это правило на внутренних совместителей? Например, человек устроился на работу слесарем 01.02.2014 г., прошел вводный инструктаж, о чем сделана запись в журнале. 20.01.2017 года этот же человек устраивается по совместительству на 0,2 ставки по той же профессии слесарь у того же работодателя. Оформляется новый трудовой договор, издается приказ о приеме. Обязан ли этот сотрудник пройти вводный инструктаж, как вновь принимаемый на работу? Спасибо!
Ответ:
Если работник-совместитель прошел вводный инструктаж, то при оформлении второго трудового договора о работе по совместительству нет необходимости снова проходить его.


Правовое обоснование:
Согласно п. 2.1.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29, все принимаемые на работу лица, а также командированные в организацию работники и работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке, обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику, и другие лица, участвующие в производственной деятельности организации, проходят в установленном порядке вводный инструктаж, который проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя (или уполномоченного им лица) возложены эти обязанности.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[483289] 10 декабря 2019, 15:51
Я провожу по основной должности. А первичный уже по двум
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
9992100505@mail.ru
Санкт-Петербург
Написал 16 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[483329] 20 декабря 2019, 15:14
нужно
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.