Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Трудоустройство на несколько должностей

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
рф, ХМАО
Написал 31 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[480577]  8 июня 2018, 14:01
Оценок нет
Уважаемые форумчане, возник вопрос, ломаю голову как сделать правильно и по закону: у нас Медицинский центр, мы принимаем главного врача на полную ставку, так же она хочет совмещать еще две должности по 0,25 ставки: врач узи и врач рентгенолог. Может все же сделать внутренне совмещение и соорудить к ТД доп. соглашение, также она хочет иметь запись в трудовой об этих 0,25 ставках для подтверждения сертификата, Вот и ломаю голову: как лучше сделать, знаю также что по внутр. совмещ. запись в трудовой ставится на усмотрение сотрудника. Подскажите пожалуйста!
Денис
Статус неизвестенДенис
[e-mail скрыт]
россия, Москва
Написал 90 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#2[480580] 8 июня 2018, 17:21
О совмещении запись в трудовую книжку не делается. По желанию работника в трудовую книжку вносится запись о работе по совместительству!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.