Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Отпуск при работе по скользящему графику

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Тина
Статус неизвестенТина
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[480299]  15 мая 2018, 12:40
Оценок нет
Добрый день. Уважаемые профессионалы. Помогите разобраться начинающему.
Вопрос 1.Работают продавцы по скользящему графику, суммированный учет рабочего времени. 2/2 с 9 до 21 часа. Если один идет в отпуск на две недели, каким образом оформлять и оплачивать работу другим.
Вопрос 2. Официально могут работать неделя через неделю с 9 до 21 часа или как тогда быть с еженедельным непрерывным отдыхом не менее 42 часов?.
Заранее благодарна.
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 478 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#2[480313] 15 мая 2018, 17:39
Тина писал(а):
Добрый день. Уважаемые профессионалы. Помогите разобраться начинающему.
Вопрос 1.Работают продавцы по скользящему графику, суммированный учет рабочего времени. 2/2 с 9 до 21 часа. Если один идет в отпуск на две недели, каким образом оформлять и оплачивать работу другим.
полагаю, можно оформить срочный ТД на условиях совместительства на это время.
Тина писал(а):
2. Официально могут работать неделя через неделю с 9 до 21 часа или как тогда быть с еженедельным непрерывным отдыхом не менее 42 часов?.
Заранее благодарна.
они так работать не могут,т.к. продолжительность еженедельного непрерывного отдыха должна быть не менее 42 часов.
Тина
Статус неизвестенТина
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 5 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[480314] 15 мая 2018, 22:20
Marinaaa писал(а):
Тина писал(а):
Добрый день. Уважаемые профессионалы. Помогите разобраться начинающему.
Вопрос 1.Работают продавцы по скользящему графику, суммированный учет рабочего времени. 2/2 с 9 до 21 часа. Если один идет в отпуск на две недели, каким образом оформлять и оплачивать работу другим.
полагаю, можно оформить срочный ТД на условиях совместительства на это время.

Благодарю за ответ.
Но совместительство это же 0,5 ставки, т.е. тогда они должны работать с 9 до 13 часов, а нужно до 21 часа или я не правильно понимаю.
Marinaaa
Статус неизвестенMarinaaa
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 478 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 29 −
#4[480331] 16 мая 2018, 15:15
Тина писал(а):

Но совместительство это же 0,5 ставки, т.е. тогда они должны работать с 9 до 13 часов, а нужно до 21 часа или я не правильно понимаю.
ст.284 тк рф
Цитата:
В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.
можно оформить два договора по совместительству по 6 часов, либо оформить временного работника на время отсутствия основного.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.