Как выплатить расчет при увольнении если работник не явился в день увольнения (находится на б/л), а з/п получает через кассу наличными?

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена [e-mail скрыт] Написал 1 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  0

#1[480189]  4 мая 2018, 9:36 Оценок нет Здравствуйте? Помогите разобраться в ситуации. Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию. После этого он взял больничный. В последний рабочий день он продолжает находится на больничном. Т.к. заявление по собственному желанию мы его все равно увольняем, направляем ему уведомление о ТК и т.д. Вопрос в следующем состоит. Работник этот при приеме написал заявление, что хочет получать заработную плату наличными через кассу. Как на произвести с ним расчет если в день увольнения он не явится за расчетом в кассу? Работник скандальный и точно будет жаловаться во все инстанции. Хочется сделать все правильно, но пока я не могу найти решения этому вопросу. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Татьяна [e-mail скрыт] Российская Федерация, Челябинск Написал 2321 сообщение Написать личное сообщение Репутация:  42

#2[480190] 4 мая 2018, 11:13 Я обычно пишу также уведомление в последний рабочий, что необходимо прийти и получить расчет туда-то, в такой-то промежуток времени. Либо прислать доверенное лицо (с доверенностью), либо прислать реквизиты куда перечислить деньги. И отослать ценным письмом с описью и уведомлением о вручении. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Alex sergpogreb@yandex.ru Российская Федерация Написал 2304 сообщения Написать личное сообщение Репутация:  120

#3[480191] 4 мая 2018, 11:41 В соответствии с ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Т.е. вы фиксируете неявку работника и ждете пока он не явится и не потребует расчет. Я хочу обратить внимание модератора на это сообщение, потому что: Идет отправка уведомления...

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.