Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?





Вы можете выбрать другой город для информера
RSS

Электрогазосаврщик или сварщик

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 34

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#31[480653] 15 июня 2018, 19:41
Эдуард, я это взяла из анализа трудовых функций: в 3м уровне квалификации в возможных наименованиях должностей и профессий представлены дефектоскописты, то есть профессии и ссылка на ЕТКС до 4го разряда в доп характеристиках, а по 4му уровню квалификации - уже пошли «специалист по...»

Для обмена опытом можете поделиться письмами и ответами Минтруда?
Эдуард
Статус неизвестенЭдуард
[e-mail скрыт]
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#32[480655] 15 июня 2018, 20:11
Почему Вы решили, что дефектоскопист - это профессия, а «специалист по...» это служащий??? В ЕТКС есть прямая связь с ОКПДТР, который относит работника к профессии или служащему, и сам ЕТКС - это справочник по ПРОФЕССИЯМ. А в ПС начисто стерта связь наименования работника с профессией или со служащим. По 4-му уровню тоже ссылка на ЕТКС )))))
Сентябрь
Статус неизвестенСентябрь
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1733 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#33[480659] 16 июня 2018, 7:08
Вот, наконец-то, в эту тему подтянулись специалисты, которые знают, что сварщики бывают разные - черные, белые, красные...
Как всегда, правительство вещает народу о лучшем и светлом будущем. А на выходе народ получает г....о.
Присваивать разряды рабочим в соответствии с ЕТКС невозможно :-( , поскольку его отменили. А другого ничего не предложили *WALL* .
Выходит, что по этим недоделанным, недодуманным ПС (на которые выделялись деньги, и , которые благополучно распилены) всё скидывается на плечи работодателей. Вот вы, дорогие работодатели, как хотите, так и устанавливайте.
А дальше государство в виде ГИТ уже может иметь работодателей, как вздумается.
Вопрос, будет ли работодатель отстаивать права работников, если ему это не выгодно?
Ни один работодатель не возьмет на себя социальную ответственность более той, которая установлена законом чётко. А если возьмет на себя такую смелость, то дальше ему придется судиться с государством (у нас речь идет о сварщиках, их квалификации, которую отменили, и их льготах). Работники - не сварщики- в этой теме не рассматриваются.
marina
Статус неизвестенmarina
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#34[481719] 27 ноября 2018, 9:33
И все же, возвращаясь к этому вопросу, считаю, что работодатель должен занять позицию льготника, тк при выходе на досрочную пенсию будет в ПФР учитываться запись в трудовой и ее соответствие со Списками. Я понимаю, что если сейчас, возьму и 40 своим сварщикам поменяю наименование - да они уволятся все!
А так, я неоднократно вела переписку с Консультантом и окончательного ответа не получила. Мне было предложено обратиться к разработчикам, в данном случае в Минтруд.
Может быть уже кто то обращался и есть официальный ответ?
Еще хотелось бы отметить роль "стрелочника" у нашего государства. Работодатель теперь многие вопросы решает - с пенсионерами, с инвалидами, с льготниками, опять же. "Хорошая" позиция.
А различные отчеты в росстат и прочая дребедень, которой приходится заниматься в течение рабочего дня - вообще бесит. Меня поймут те, кто заполнял форму 1-Т.
marina
Статус неизвестенmarina
[e-mail скрыт]
Россия, Екатеринбург
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#35[481720] 27 ноября 2018, 9:41
Добавлю ответ, полученный с консультационного ресурса :
"На Ваш запрос о Приказе Минтруда России от 09.04.2018 N 215 "О внесении изменений в некоторые выпуски Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих" [295574] ИБ "Российское законодательство (Версия Проф)" сообщаем следующее.
В самом документе порядок вступления в силу не определен, на государственную регистрацию в Минюст России, по нашим данным, он не представлялся.
Полагаем, что Приказ N 215 действует и подлежит применению с даты издания, т.е. с 9 апреля 2018 года
."
Вы понимаете, да? Они полагают?!! А вы только вдумайтесь сколько это работы и бумажной волокиты.
А еще никто не смог объяснить некоторые пункты:
"б) вступают в силу с момента признания их Министерством юстиции Российской Федерации не нуждающимися в государственной регистрации, если самими приказами Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации не установлен другой порядок вступления их в силу." Кто это решает? Момент признания не нуждающихся в гос регистрации.
Вот кто хочет - могу скинуть почитать всю переписку, чтоб было понятно о чем речь.
« Первая ← Пред.1 2 3 След. → Последняя (3) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2019, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.