Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Как отказать работодателю?

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

AnnaAnnaAn
Статус неизвестенAnnaAnnaAn
[e-mail скрыт]
ДНР, Донецк
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[480157]  27 апреля 2018, 14:26
Оценок нет
Добрый день. Столкнулась при увольнении с тем, что попросили составить акт приема-передачи трудовых книжек, личных дел и т.д. Но принята я на работу деловодом, а в должностной инструкции не прописано, что обязана вести кадровую документацию. На передачу нет времени, завтра последний рабочий день. Могу ли я отказать в этом работодателю? На чем основывать свой отказ кроме инструкции?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
app174@list.ru
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2094 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#2[480164] 28 апреля 2018, 8:25
если по приказу возложено на Вас ведение трудовых книжек, то советую передать их по акту. В случае потери хоть одной книжки - спрос и ответственность будет на Вас, даже после увольнения. Если такого приказа нет, то смело увольняйтесь
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
Anrika
Статус неизвестенAnrika
olga77kol@yandex.ru
Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[480750] 24 июня 2018, 22:05
Я бы лучше по акту все передала. Так спокойней
Артем
Статус неизвестенАртем
[e-mail скрыт]
Россия, Иркутск
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[480958] 18 июля 2018, 7:26
Согласен. Это того не стоит чтобы не уйти с работы по хорошему. Да и не так много времени на это все потребуется.
Глушилки gps gsm baza007.ru
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.