Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

помогите ! СРОЧНО !

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ада
Статус неизвестенАда
[e-mail скрыт]
Россия, Тюмень
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[479704]  15 февраля 2018, 20:02
Оценок нет
Устроилась в ООО 3 дня назад (кадры и бух-ия у них на аутсорсинге, как я поняла). Мои док-ты для трудоустройства он забрал на второй день только. Но трудовой еще не предоставили на подпись (в течении трех дн. можно подписать). Я поняла, что работа не совсем подходит. Думаю, сказать начальнику (может быть он еще не передал мои документы для оформления) и я смогу уйти. НО не хочу "марать" трудовую (что бы не было рабочего периода неделя или две)!!! Если он меня уже устроил, то придется хотя бы 3 мес. отработать. Подскажите, как быть? Я бы хотела просто походить месяц поучиться, но что бы мне оплатили эту работу. Как оформить это официально, что бы не кинули с зп?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
app174@list.ru
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2086 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#2[479707] 16 февраля 2018, 11:37
Официально - либо трудоустроиться, либо на "честное слово" работодателя)
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.