Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Понижение нормы без уведомления.

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Антон
Статус неизвестенАнтон
keksman_33@bk.ru
Россия, Санкт-Петербург
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[479689]  13 февраля 2018, 20:07
Оценок нет
Добрый день!
Подскажите,
у нас на работе есть план по выполнению заявок. И разное обозначение по заявке(1 заявка может считаться, как нормальная 1 к 1 или 1 к 4, как очень простая). После того, как мы отработали пол месяца, директор нам сказал, что некоторые заявки будет считать как 1 к 4 и будет считать все это дело не с момента, как предупредил, а с начала месяца(задним числом). Из-за этого норма остается прежней, но по дням, которые отработали считается меньше выполненный план. Это вообще нормально? Можно что то с этим сделать?
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
app174@list.ru
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2086 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 38 −
#2[479696] 15 февраля 2018, 9:27
Я ничего не поняла, но все план работы, план по изделиям, а также заявки нужно подробно прописывать в письменном виде.
Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Боже, дай мне силы, терпения, и на всякий случай 42 миллиона долларов!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.