Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

расчет при увольнении

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Настя
Статус неизвестенНастя
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[479392]  10 января 2018, 12:24
Оценок нет
Подскажите, пожалуйста, сотрудница прервала отпуск по уходу до 3 лет, чтобы уволиться. никак не могу рассчитать компенсацию за отпуск, помогите, пожалуйста. (она устроилась на работу 13.02.2010, до БиР отгуляла все, что положено.
Бир с 02.09.15-19.01.16.
До 1,5 лет с 20.01.2016-27.04.2017.
До 3 лет с 28.04.17-26.10.18 Уволиться хочет сегодняшним днем.
Помогите, пожалуйста, рассчитать. И, если, можно объяснить по подробней
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17043 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 557 −
#2[479393] 10 января 2018, 12:33
Так не пойдёт. За какой период был последний отпуск и сколько дней? И сколько ей положено.
Да и зачем она прервала отпуск по уходу и когда - не понятно.
Настя
Статус неизвестенНастя
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[479394] 10 января 2018, 12:41
последний отпуск был за период 13.02.14-12-02-15 на 42 к.д. с 15.06.15 Прервала отпуск с 10.01.2018г., т.к. ребенку дали садик и она решила выйти на работу. Вчера пришла писать заявление о выходе из отпуска по уходу, а сегодня пришла писать увольнение, т.к. ей предложили работу лучше.
Настя
Статус неизвестенНастя
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#4[479396] 10 января 2018, 13:23
Помогите, пожалуйста, очень срочно нужно посчитать!!!!!
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17043 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 557 −
#5[479397] 10 января 2018, 13:30
Так сколько ей в год положено? 42 или 28?
Настя
Статус неизвестенНастя
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[479400] 10 января 2018, 13:48
42 положено
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17043 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 557 −
#7[479401] 10 января 2018, 13:56
У меня получилось за период 13.02.15-19.01.16 38,5 дней.
Настя
Статус неизвестенНастя
[e-mail скрыт]
Россия, Нижний Новгород
Написал 78 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[479402] 10 января 2018, 14:02
спасибо большое!!!! а можете чуть по подробнее объяснить, пожалуйста.
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17043 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 557 −
#9[479403] 10 января 2018, 14:07
А чего тут объяснять. За период 13.02.14-12-02-15 все 42 дня использованы.
Начался следующий 13.2.15-12.2.16. Работница в этот период ушла в отпуск по уходу (20.1.16), не доработав до конца. Итого в стаж для отпуска войдут 11 месяцев, 13.2.15-19.1.16.
Ежемесячно предоставляется 3,5 дня, из расчета 42.
3,5*11=38,5.
Из отпуска по уходу она не вышла, поэтому стажа больше нет.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.