Close
Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

недобросовестный совместитель

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 5

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 536 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 1 −
#1[479254]  19 декабря 2017, 10:29
Оценок нет
Доброе утро!
Подскажите, пожалуйста, как выйти из такой ситуации:
работник числится у нас по совместительство, сегодня выясняется, что два месяца назад он уволился с основного места работы, а нам не сообщил. Как нам быть?
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2256 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#2[479255] 19 декабря 2017, 10:43
Никак. Работник не обязан вам это сообщать.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 536 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#3[479257] 19 декабря 2017, 11:31
Так он хочет на основное к нам устроиться. Мы же задним числом не можем это сделать? только текущей датой по его заявлению?
Alex
Статус неизвестенAlex
sergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
Написал 2256 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 115 −
#4[479258] 19 декабря 2017, 12:21
Да, изменяйте условия его ТД с совместительства на основное. Или увольняйте и принимайте.
Ольга
Статус неизвестенОльга
[e-mail скрыт]
Россия, Москва
Написал 536 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#5[479259] 19 декабря 2017, 12:31
Спасибо!
Анюта
Статус неизвестенАнюта
anytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[479276] 21 декабря 2017, 10:37
А почему он недобросовестный то? Он не обязан вам сообщать, где еще работает или нет
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2018, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.