Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Срочный договор

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[478544]  17 октября 2017, 15:07
Оценок нет
Добрый день!
Сотрудница находится в Отпуске по беременности и родам. Соответственно был заключен срочный договор с другим человеком. Отпуск по уходу за ребенком будет оформлять отец. Сотрудница планирует после Отпуска по БИР взять отпуск за свой счет. Как правильно поступить в данной ситуации с заменяющим работником, изменить или переоформить срочный договор?!
Ирина
Статус неизвестенИрина
[e-mail скрыт]
Беларусь, Минск
Написал 2416 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 65 −
#2[478546] 17 октября 2017, 16:34
Как сформулировали условие о сроке в ТД временного работника? Если там "на время отсутствия основного работника", то ничего делать не надо. Если "на время отпуска по уходу" или еще что-то в этом духе, то меняйте это условие.
Модератор
Светлана
Статус неизвестенСветлана
[e-mail скрыт]
Написал 20 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[478547] 17 октября 2017, 16:35
Спасибо
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.