|
Реорганизация в форме присоединения!
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
SolnceSPb[e-mail скрыт] Россия, Санкт-Петербург
|
|
Девочки, нужна помощь!!!
К нашему садику присоединяется другой сад, он как юр лицо перестает существовать и будут они под нашим именем (как 2е наше здание)_!
Как правильно оформить приказ на тех сотрудников? Это же не увольнение получается или увольнение по переводу? А смена юр лица??? |
|
|
Errare humanum est, stultum est in errore perseverare (c)
Поживем-увидим!
Доживем-узнаем!
Выживем-учтем!
Светка-конфетка
|
|
|
"В связи с реорганизацией МБДОУ №1 в форме присоединения к МБДОУ №2
приказываю:
1.Считать работников МБДОУ №1 с 06 октября 2017 года работающими в МБДОУ №2
и тд"
может как-то так |
|
|
|
|
SolnceSPb писал(а):
Как правильно оформить приказ на тех сотрудников? Это же не увольнение получается или увольнение по переводу? А смена юр лица???
Это не увольнение,трудовые отношения с работниками продолжаются. см.ч.5 ст. 75 ТК РФЦитата: Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
у работников, которые переходят в Ваш сад, изменяются какие-либо условия трудовых договоров? |
|
|
SolnceSPb[e-mail скрыт] Россия, Санкт-Петербург
|
|
Marinaaa писал(а): SolnceSPb писал(а):
Как правильно оформить приказ на тех сотрудников? Это же не увольнение получается или увольнение по переводу? А смена юр лица???
Это не увольнение,трудовые отношения с работниками продолжаются. см.ч.5 ст. 75 ТК РФЦитата: Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) либо изменение типа государственного или муниципального учреждения не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации или учреждения.
у работников, которые переходят в Ваш сад, изменяются какие-либо условия трудовых договоров?
нет ничего не меняется. |
|
|
Errare humanum est, stultum est in errore perseverare (c)
Поживем-увидим!
Доживем-узнаем!
Выживем-учтем!
Светка-конфетка
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|