|
|
Практикант
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ЛАНАkoshka2880@mail.ru
Российская Федерация |
| |
| Добрый день. Подскажите, как устроить практиканта (в школу) на работу? И как ему оплачивать? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
| у нас практика не оплачивалась. Можно договор подряда заключить на определенную работу, как вариант |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
|
|
ЛАНА писал(а): Добрый день. Подскажите, как устроить практиканта (в школу) на работу? И как ему оплачивать?
Ваш практикант будет выполнять работу по какой-либо должности в соответствии со штатным расписанием? |
| |
|
ЛАНАkoshka2880@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Точно не могу сказать. Скорее всего да. |
| |
|
|
|
|
ЛАНА писал(а): Точно не могу сказать. Скорее всего да.
Если Вы ему поручите выполнять какие-то трудовые обязанности, то соответственно Вам с ним нужно заключить трудовой договор. |
| |
|
ЛАНАkoshka2880@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| как он будет выглядеть? А как оплачивать? |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
ЛАНА писал(а): как он будет выглядеть? А как оплачивать?
как у всех работников - согласно штатному расписанию оплата будет. Мы как можем подсказать? У вас же в организации есть разработанный бланк трудового договора, штатное расписание есть - оформляйте его на работу и все |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
|
|
|
заключаете срочный договор ст.59 ТК РФЦитата: для выполнения работ, непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки
И продолжительность рабочего времени зависит от возраста Вашего практиканта. |
| |
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Организация проведения практики, предусмотренной образовательной программой, осуществляется организациями, осуществляющими образовательную деятельность, на основе договоров с организациями, осуществляющими деятельность по образовательной программе соответствующего профиля. Действующим трудовым законодательством обязанность работодателя заключать трудовые договоры с лицами, проходящими производственную практику, не предусмотрена
Согласно п. 15 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы высшего образования, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383 при наличии в организации вакантной должности, работа на которой соответствует требованиям к содержанию практики, с обучающимся может быть заключен срочный трудовой договор о замещении такой должности. |
| |
|
Foxyarafoxyara08@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Если у нас паренек и так работает по ТД, принес договор с институтом на прохождение практики, то я думаю, спокойно можем ему печать поставить? |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...