Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Табель учёта рабочего времени

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 20

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лана
Статус неизвестенЛана
[e-mail скрыт]
Россия, Краснодарский край
Написал 175 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 1 −
#16[479075] 1 декабря 2017, 10:09
Аля писал(а):
4, конечно. 6-е не праздник.
Спасибо!
Ashata
Статус неизвестенAshata
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#17[484088] 11 сентября 2020, 6:34
Доброе утро. Подскажите, пожалуйста что проставить в табель человеку при вот такой ситуации? : работница уехала в Казахстан 06 сентября, заявлений никаких не писала так как уехала очень внезапно по личным причинам. Более того, она может вообще не вернуться на работу и даже в страну.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2206 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#18[484093] 11 сентября 2020, 7:44
Ashata писал(а):
Доброе утро. Подскажите, пожалуйста что проставить в табель человеку при вот такой ситуации? : работница уехала в Казахстан 06 сентября, заявлений никаких не писала так как уехала очень внезапно по личным причинам. Более того, она может вообще не вернуться на работу и даже в страну.
НН, пока не выясните что и где она
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Ashata
Статус неизвестенAshata
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#19[484095] 11 сентября 2020, 7:59
Спасибо большое, Татьяна. Подскажите еще, пожалуйста, как нам быть если она действительно не вернется больше? нужно чтобы она написала там заявление на увольнение и потом трудовую по почте выслать, так получается? никогда с таким не сталкивалась, просто в шоке на самом деле от ситуации..((
Юliя
Статус неизвестенЮliя
[e-mail скрыт]
Написал 152 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#20[484101] 14 сентября 2020, 13:52
Если трудовым договором у вас предусмотрен обмен какими-то электронными сообщениями, письмами и т.д., то она может прислать вам таким способом заявление об увольнении и согласие на пересылку трудовой по почте (обязательно с указанием адреса пересылки). В этом случае вам не нужно будет сомневаться в законности такого заявления.
Если такого условия в ТД нет, но она выходит с вами на связь, то я бы предложила ей выслать в ваш адрес заверенную телеграмму с просьбой об увольнении и согласием на пересылку трудовой по почте. Только я не знаю, есть ли такой способ удостоверения личности в Казахстане *DONT_KNOW* .
Ashata
Статус неизвестенAshata
[e-mail скрыт]
Россия, Новосибирск
Написал 3 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#21[484104] 15 сентября 2020, 6:36
Спасибо)
« Первая ← Пред.1 2 След. → Последняя (2) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.