Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Электронные трудовые книжки могут ввести с 2018 года

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 8

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Котенок
Статус неизвестенКотенок
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1796 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 20 −
#1[477282]  5 июня 2017, 10:08
Оценок нет
Планируемое и широко обсуждаемое нововведение может начаться уже с января следующего года. Об этом заявила вице-премьер Ольга Голодец. По словам чиновницы, эта услуга на рынке труда в России станет востребованной.
"Сегодня Минтруд очень активно на эту тему работает", - сообщила Голодец.

Она отметила, что электронные системы позволит упростить получение соответствующей информации для предоставления в разные инстанции. Например, сведения о трудовой деятельности для оформления загранпаспорта можно будет получить "точно так же, как сегодня возможно получать разные справки с помощью защищенной электронной подписи". По словам Голодец, развитие такого вида документооборота поддерживают и работодатели, и профсоюзы.

Переход на электронные "трудовые" поддержали также в Федеральной службе по труду и занятости
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Котенок
Статус неизвестенКотенок
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1796 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#2[477283] 5 июня 2017, 10:15
У меня зреет вопрос, где будет храниться вся информация о работнике.Насколько это все надежно?
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Анюта
Статус неизвестенАнюта
anytka_smolensk@mail.ru
Россия, Смоленск
Написал 117 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[477285] 5 июня 2017, 10:45
Вообще, это удобно. Есть же сейчас скажем базы МВД, где вся информация о человеке. Думаю, работодателю было бы удобнее, если бы он мог скажем ввести установочные данные и увидеть весь послужной список человека. Опять же нет геморроя с восстанволенеим испорченных или потерянных трудовых. Но на реализацию этого требуется время, а в переходный период будет бардак. Да и вообще у нас все через задний проход всю жизнь делают
Аля
Статус неизвестенАля
lady.alina.krsk@yandex.ru
Красноярск
Написал 17053 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 558 −
#4[477286] 5 июня 2017, 11:41
Смысл сейчас всё это осуждать и обдумывать?
Будет день и будет пища.
Отмену ТК уже лет 10 обсуждают, а воз и ныне там.
Тося
Статус неизвестенТося
[e-mail скрыт]
Россия, Центрально-Черноземный район
Написал 1643 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 58 −
#5[477291] 5 июня 2017, 14:31
А я против, трудовая книжка имеет место быть. Как то я не доверяю всем этим электронным базам... *MANICURE*
Котенок
Статус неизвестенКотенок
[e-mail скрыт]
Россия, Хабаровский край
Написал 1796 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 20 −
#6[477301] 6 июня 2017, 1:28
Согласна я с Тосей, просто 1 января 2018 года уже не так далеко. глазом не успеем моргнуть, а тут новый год со своими приколами. Вот и озадачилась вопросом, как это все будет. Электронные будут вновь принятым или мы еще должны работающим это все делать? А если Марья Ивановна, скажем там ошибки наделает, как потом быть *SCRATCH* ?
хочу повышения заработной платы 22ef6050bb722865cf9a871b8d419f81.gif
Кирилл
Статус неизвестенКирилл
[e-mail скрыт]
Россия
Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[483148] 25 октября 2019, 9:01
Сейчас вообще уже максимально расширен перечень тех действий, которые можно с ЭЦП осуществить. Начиная с работы на гос. порталах, решения кадровых вопросов до регистрации недвижимости. Так что непонятно насколько увеличится электронный документооборот в следующие годы.
Юлия
Статус неизвестенЮлия
[e-mail скрыт]
Витебск
Написал 126 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#8[483297] 12 декабря 2019, 10:00
Всем добрый день. Возможно я тороплюсь, но хотелось бы узнать, как у вас организована или планируется организовать работу в связи с переходом на электронные трудовые книжки в плане распределения обязанностей? Мне нужно как-то разделить обязанности по ведению трудовых книжек (бумажные тоже останутся, люди пока не готовы полностью отказаться от них) и сдаче отчетности в ПФР между разными работниками, но я пока не понимаю, насколько это возможно.
Маргоша
Статус неизвестенМаргоша
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 150 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#9[483416] 20 января 2020, 12:51
добрый день. девочки предстоит уже скоро сдать отчет СЗВ_ТД подскажите как его делать? есть образец.?
заполнила в программе 1с а там ничего не проставилось(((
и еще в этот отчет указывать всех совместителей и даже ГПХ?
укого то есть приемный образец заполнения сзв_ТД. ?
если работник давно принят то указать дату его приема например 20.05.2017г?
или только тех указать кто принят в январе 2020?
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2020, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.