|
|
индивидуальное обучение в школе и оплата
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
 ЛАНАkoshka2880@mail.ru
Российская Федерация |
| |
| Добрый день. Подскажите, пожалуйста, кто работает в школе и начисляет зарплату. Как у Вас оплачивается индивидуальное обучение? На примере, если можно |
| |
|
|
|
|
| Да все на основании договора, мне груcтно слышать такие вопросы |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
ЛАНА писал(а): Добрый день. Подскажите, пожалуйста, кто работает в школе и начисляет зарплату. Как у Вас оплачивается индивидуальное обучение? На примере, если можно
я конечно не работаю в школе. Но мне кажется, все зависит от количества часов и тарифной ставки. Нужно смотреть штатное расписание и на какая ставка у преподавателя. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
ЛАНАkoshka2880@mail.ru
Российская Федерация
|
|
| Я прошу на примере показать. Хочу проверить себя. И знать как в других школах |
| |
|
Татьяна[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
|
|
ЛАНА писал(а): Я прошу на примере показать. Хочу проверить себя. И знать как в других школах
На примере? Зарплата насчитывается нарастающим итогом. Как показать на примере, если не знать какая система оплаты труда, какая тарифная ставка и на полной ставке или нет работник, а также сколько часов в месяц отработал человек.
Расчет зарплаты при простой повременной системе оплаты труда зависит от типа ставки или оклада, установленного сотруднику.
Сотруднику можно установить:
– часовую ставку;
– дневную ставку;
– месячный оклад.
Если сотруднику установлена часовая ставка, оплачивайте количество отработанных им часов по такой формуле:
Зарплата = Количество отработанных часов × Часовая ставка
Если сотруднику установлена дневная ставка, оплачивайте отработанные им дни по такой формуле:
Зарплата = Количество отработанных дней × Дневная ставка
Если сотруднику установлен месячный оклад, его зарплата не зависит от количества рабочих дней, которые приходятся на тот или иной месяц по графику. Сотруднику, отработавшему все дни месяца, всегда начисляйте зарплату в размере месячного оклада.
Это очень поверхностно. Потому что много нюансов. Нужно учесть в какие дни работника не было и т.п. Из всего этого надо исчислить НДФЛ тоже нарастающим итогом и начислить страховые взносы и т.п. |
| |
|
|
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
|
Alexsergpogreb@yandex.ru
Российская Федерация
|
|
Цитата: Как у Вас оплачивается индивидуальное обучение?
Есть Рекомендации об условиях оплаты труда работников образовательных учреждений (приложение к письму от 26.10.2004 N 947/96) Там сказано, как оплачивается индивидуальное обучение. В пункте 6.1.11 Рекомендаций определено, что за индивидуальное обучение на дому на основании медицинского заключения детей, имеющих ограниченные возможности здоровья, предусмотрено повышение ставок заработной платы на 20%.
За время работы учителей в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся, не совпадающих с их ежегодным отпуском, оплата труда производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.
Принимая во внимание то, что часы индивидуального обучения детей на дому по медицинским показаниям включаются в учебную нагрузку учителей на общих основаниях, а также то, что каникулы предусмотрены не только для обучающихся непосредственно в условиях школы, но и для обучающихся на дому, в каникулярное время за учителями, ведущими это обучение, должна сохраняться заработная плата, установленная при тарификации на начало каникул. |
| |
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/kadrovik-info.ru/doc_button.gif "Обмен документами")
![c[_]](https://kadrovik-info.ru/images/ic_opros.png "Обмен документами")
Идет отправка уведомления...