|
Отпуск без сохранения заработной платы
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
Юлия[e-mail скрыт] Россия, Новосибирск
|
|
то есть если брала 10 дн. (всего) без оплаты, то сдвиг на 10 дней идет, верно? |
|
|
Юлия[e-mail скрыт] Россия, Новосибирск
|
|
прошу прощения неправильно написала.
с 01.08.17 по 25.07.18 т.к. без оплаты 6 дней было. |
|
|
Юлия[e-mail скрыт] Россия
|
|
Юленька писал(а): Юлия писал(а): Добрый день. Прошу проконсультировать меня.
у нас у сотрудницы осталось 24 к.д. основного отпуска, который нужно отгулять до конца июля. Подскажите, пожалуйста, можно ли компенсировать ей эти 24 дня или она должна обязательно их отгулять. Может возможно часть компенсировать, а часть отгулять? нет. Компенсировать можно лишь ту часть отпуска, которая превышает 28 дней.( например положен отпуск 28 дней основного +7 дополнительного (за вредность). Можно выплатить компенсацию за 7 дней, а 28 он должен отгулять "в натуре" .,и что значит "нужно отгулять"?? Юлия писал(а): ранее она брала отпуска без сохранения заработной платы.
Смотря сколько брала.Период отпуска сдвинется на количество дней без оплаты в соответствующем периоде минус 14.
Юленька, позволю себе Вас поправить: допотпуск за вредные условия труда компенсировать можно только в части, превышающей минимальную продолжительность, т.е. минимум 7 дней работник должен отгулять, а все остальное можно компенсировать. Например, допотпуск за вредные условия труда - 12 кд, 7 гуляем, 5 компенсируем.(ст. 117, 126 ТК РФ) |
|
|
Юлия[e-mail скрыт] Россия, Новосибирск
|
|
Понятно, спасибо. а по поводу периода, с 01.08.17 по 25.07.18 верно будет? |
|
|
|
|
Нет, неверно. Сдвигается период, во-первых, если работник отгулял за свой счет в рабочем году более 14 дней на количество дней, превышающих 14 дней (т.е. отгулял за рабочий год к примеру 36 дней, сдвинется на 36-14= 22 к.д.), во-вторых, сдвигается в сторону увеличения периода, а не уменьшения.
В вашем случае числа и месяцы периода останутся те же, поменяются только года |
|
|
Юлия[e-mail скрыт] Россия, Новосибирск
|
|
спасибо большое. Теперь все понятно.) |
|
|
Юлия[e-mail скрыт] Россия, Новосибирск
|
|
получается , что эти 24 дня неотгуленного отпуска сотрудница должна отгулять до конца текущего рабочего года? |
|
|
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|