|
прием на 1.2 ствки
Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.
татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Принимаем на работу кассира,с нагрузкой 1.2 ставки.Вопрос: она сразу в заявление о приеме пишет прошу принять меня на 1.2 ставки??? И еще - а в приказе мне какой оклад написать? сразу с учетом 1.2 или ставку? |
|
|
|
|
Нельзя принять на 1,2 ставки на основное место. Вам придется дополнительно оформлять либо совмещение, либо совместительство. Причем даже, исходя из вашего текста, скорее всего совместительство. 2 приказа, 2 ТД, 2 Т-2 и т.д. |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
ТК РФ позволяет принять работника более чем на ставку в двух случаях: совместительсто и совмещение (расширение зоны обслуживания). Это оформляется ТД. Приказ делается в точном соответствии с условиями ТД. Ну все же прописано в ТК РФ |
|
|
татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
почему совместительство? должность одна,время работы одно и то же... |
|
|
татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
Alex писал(а): ТК РФ позволяет принять работника более чем на ставку в двух случаях: совместительсто и совмещение (расширение зоны обслуживания). Это оформляется ТД. Приказ делается в точном соответствии с условиями ТД. Ну все же прописано в ТК РФ а как мне написать это в приказе..тр.договоре...я растеряна...незнаю что делать.. |
|
|
|
|
Время работы продавца на одну ставку какое? и на 1,2 ставки какое? |
|
|
татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
она будет работать по графику 2/2 с 09.00 до 21.00 |
|
|
Alexsergpogreb@yandex.ru Российская Федерация
|
|
В ТД вы пишите: *.*. С согласия Работника и в соответствии со ст. 60.2, ст. 151 Трудового кодекса РФ Работнику поручается выполнение дополнительной работы по должности кассира путем расширения зон обслуживания за дополнительную оплату в размере ***, в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором.
*.*. Работнику поручается выполнение дополнительных должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией:
- (далее перечень)
Поручаемая Работнику дополнительная работа будет осуществляться с дата до дата
В приказе вы указываете
- вид дополнительной работы;
- ее содержание;
- срок выполнения;
- размер доплаты за ее выполнение.
Например:
Поручить в период с 24.10.2011 по 30.12.2011 инспектору по кадрам отдела кадров О.И. Стоговой выполнение дополнительной работы по должности инспектора по кадрам в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором, путем расширения зон обслуживания.
Установить инспектору отдела кадров О.И. Стоговой доплату за расширение зон обслуживания в размере 7 000 (семь тысяч) рублей в месяц. |
|
|
|
|
татьяна писал(а): она будет работать по графику 2/2 с 09.00 до 21.00 Вы просите помочь Вам, но на вопросы внятно не отвечаете. Я задала Вам 2 вопроса. На который Вы ответили, я поняла только из другого вашего сообщениятатьяна писал(а): просто не 8 часов в день а 12 !!
Принимаете на основную работу на 1 ставку с окладом по штатке: приказ, ТД, Т-2 и т.п. (время работы 9-19, включая время перерыва)
Принимаете на работу по совместительству на 0,2 ставки: приказ, ТД, Т-2 и т.п. (время работы 19-21) |
|
|
татьяна[e-mail скрыт] Российская Федерация, Нижний Новгород
|
|
а разве это совместительство? а не совмещение? |
|
|
katyakatyastar@rambler.ru Россия, Белгород
|
|
Сделайте смену с 9 до 21 с обеденным перерывом 1 час, суммированный учет рабочего времени - продолжительность смены будет 11 часов и переработок не будет. |
|
|
|
|
Здравствуйте Татьяна. Ваш начальник Вашими руками (свободой) пытается узаконить 12-ти часовой рабочий день для кассира. Вы можете принять ее на работу на 1.2 ставки на по двум трудовым договорам (и приказам). Один - по основному месту работы на ставку кассира. Другой - по внутреннему совместительству на кассира с продолжительностью рабочего времени восьмичасовая рабочая неделя, 2 часа в день) ...и указываете дни, когда работник будет отрабатывать эти 2 часа. Или можете принять ее на работу по графику 2/2: 12 часов, 12 часов - два дня отдыха. |
|
|
|
|
Цитата: да это все понятно)) но по сути она ту же самую работу будет делать. просто не 8 часов в день а 12 !!
График для работника - СУРВ (о чем уже сказали).
Ставка (оклад или часовая оплата труда) НЕ влияют на сокращение переработок.
Но влияют на оплату отработанного времени (например, если оклад, к нему плюсом оплата сверхурочных и праздничных, если были) |
|
|
« Первая ← Пред.1
След. → Последняя (1) »
Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться. |
|