Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Отпуск

Рубрика: Свободное общение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[475447] 3 февраля 2017, 22:01

Добрый день, вечер всем, посоветуйте, как лучше получить компенсацию за отпуск через увольнение и приём или оформлять по три дня с пт по вс, все дни, кроме 14 положенных одну из частей, накопилось 63 дня.
Но есть ли при увольнение, приём свои плюсы и минусы, если 10 например уволиться, а 11 приняться, стаж, льготы, и т.д. от этого не меняются? Может идею какую подскажите
Всем за ранее спасибо

катерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень

Написал 711 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[475457] 6 февраля 2017, 6:19

непрерывный стаж уже давно нигде не учитывается,ничего не теряете. А при увольнении Вы получите весь неиспользованный отпуск и у вас изменится период для начисления нового отпуска.

Елена
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[475482] 6 февраля 2017, 14:15

Спасибо Екатерина, об этом я знала, может еще новенького появилось, а я не знала.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.