Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Что выгоднее полная ставка или полставки?

Рубрика: Трудоустройство, обучение
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Света
[e-mail скрыт]
Россия, Москва

Написал 12 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[474677] 13 декабря 2016, 11:11

Подскажите, пожалуйста. У нас сотрудник теперь работает из дома. И перед нами стал вопрос перевести ли его на полставки или же оставить как есть, вот что для нас выгоднее? Сотрудник что работал в офисе, что из дома все равно получает одну и туже зарплату на руки. Сотруднику все равно какая у него ставка будет, т.к. он не планирует параллельно где-то работать. Еще мы не можем его перевести на пол ставки, так как оклад будет меньше МРОТ, но у нас есть вариант сначала этот оклад поднять, а потом отпустить до ровно минимума по МО. Это ведь правомерно? Мне интересно в плане налогов для нас, если мы его переведем мы куда-нибудь меньше налоги будем платить?. Надеюсь понятен мой вопрос. Заранее спасибо за ответы.

БУ
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Барнаул

Написал 4570 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[474689] 14 декабря 2016, 7:14

про налоги имеет смысл в бухгалтерском форуме спросить, я так думаю. Чтоб уж наверняка сказали.

Самый красивый ребёнок на свете - есть у каждой мамы.

Я всегда права. Просто иногда об этом знают все, а иногда только я.

- Ответь мне, а в чем тогда смысл жизни?
- В промежутке между рождением и смертью просто нужно чем-то себя развлечь.

Оля

Татьяна
btf07@mail.ru
Россия, Санкт-Петербург

Написал 7 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[479095] 5 декабря 2017, 3:09

Главное , чтобы полставки было не меньше половины МРОТ в Вашем регионе..а про налоги- у бухгалтера надо спросить..

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.