Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

оплата больничного листа

Рубрика: Трудовое законодательство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
kozenkovanataly@mail.ru
Россия, Воронеж
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[469337]  23 апреля 2016, 16:16
Оценок нет
Как мне будут оплачивать больничный лист, если проработав на предприятии 4 года и 8 месяцев, мне пришлось уволиться по собственному желанию, но через 1.5 месяца я снова была оформлена на это же предприятие, на эту же должность и с тех пор работаю уже 10 месяцев. В перерыве тех 1.5 месяцев я работала на другом предприятии один месяц и уволилась по собственному желанию. Считается ли период с самого начала и до сих пор ( вместе с перерывом) непрерывным стажем и сколько процентов от ср.заработной платы полагается оплата больничного листа? Заранее спасибо.
С уважением Наталья.
ТAТЬЯНА
Статус неизвестенТAТЬЯНА
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Московская область
Написал 7362 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 390 −
#2[469339] 23 апреля 2016, 23:15
Страховой стаж до 5 лет обеспечивает заболевшему 60% дохода за один рабочий день; от 5 до 8 лет позволяет рассчитывать на 80% заработка; 100%-ная выплата положена сотрудникам со страховым стажем от 8 лет и более.
Цитата:
В перерыве тех 1.5 месяцев я работала на другом предприятии один месяц и уволилась по собственному желанию.
Предоставьте бухгалтеру справку о доходах
Наталья
Статус неизвестенНаталья
kozenkovanataly@mail.ru
Россия, Воронеж
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[469341] 24 апреля 2016, 14:25
Подскажите, какой стаж считается непрерывным: общий или на одном предприятии ,и с какого момента в моем случае?
С уважением Наталья.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#4[469344] 24 апреля 2016, 21:35
Для оплаты больничного в обычном порядке имеет значение общий страховой стаж. Он суммируется по всем рабочим местам. Подсчёт стажа, как правило, производится по трудовой книжке.
Общая сумма заработков за предыдущие два года (если вы пошли на больничный в 2016 году, то учитываются заработки за 2014 и 2015 годы), из которой будет рассчитываться пособие, тоже суммируется по всем местам работы.

По общим правилам непрерывный стаж для оплаты больничного не имеет значения. Непрерывный стаж может иметь значение только в том случае, если на конкретном предприятии работодатель увеличивает стандартное пособие по больничному из средств предприятия за непрерывный стаж. Но тогда правила устанавливаются самим предприятием. Как в положении об этой доплате написано, так и будет. Мы не можем знать, что там в вашем положении написано, и на каких условиях производится доплата.
Скажите, пожалуйста, почему вы вообще заговорили о непрерывном стаже? Какие у вас проблемы с оплатой больничного?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
kozenkovanataly@mail.ru
Россия, Воронеж
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#5[469360] 25 апреля 2016, 12:35
Спасибо большое за информацию. Просто возник спорный вопрос, кто-то говорит, что мой больничный положено оплатить как 80% заработка, мой бухгалтер сообщила мне, что выплатят только 60%, так как было увольнение в прошлом году (якобы стаж прервался). Перед новым годом на предприятии давали годовую премию тем работникам, которые проработали больше года. Мне не дали, хотя общий стаж на этом предприятии у меня чуть больше 5 лет. Причина опять же увольнение в прошлом году. Обидно конечно, но я ни с кем не спорила. Сейчас я на больничном после операции и похоже буду сидеть долго. Поэтому мне интересно сколько же мне оплатят.
С уважением Наталья.
Necta
Статус неизвестенNecta
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Благовещенск
Написал 7524 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 387 −
#6[469361] 25 апреля 2016, 13:09
Цитата:
Перед новым годом на предприятии давали годовую премию тем работникам, которые проработали больше года. Мне не дали, хотя общий стаж на этом предприятии у меня чуть больше 5 лет. Причина опять же увольнение в прошлом году.
Вот это как раз понятно. Общее время работы на данном предприятии не учитывается, считается только непрерывный стаж. Вы его прервали и тем самым лишились премиальных условий.

Но это не имеет никакого отношения к оплате больничного. Если ваш страховой стаж больше 5 и меньше 8 лет, то больничный будет оплачен в размере 80%. Посмотрите ст.7 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Запросите у работодателя, у которого вы работали один месяц справку о заработной плате для расчёта пособия по форме приказа Минтруда и соцзащиты от 30 апреля 2013г. № 182н.
И ещё совет, каким бы он странным ни показался. Запросите эту же самую справку у вашего работодателя за период 2014-2015 годы до увольнения.
Потом обе справки под роспись сдадите в бухгалтерию с заявлением, что просите принять для расчёта пособий по больничным листкам.
Наталья
Статус неизвестенНаталья
kozenkovanataly@mail.ru
Россия, Воронеж
Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#7[469362] 25 апреля 2016, 13:16
Очень Вам благодарна за ценный совет. Замечательный форум. Всего Вам доброго!
С уважением Наталья.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.