Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Штатное расписание

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Венеция
Статус неизвестенВенеция
[e-mail скрыт]
Россия, Подольск
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[468858]  4 апреля 2016, 13:05
Оценок нет
Здравствуйте. подскажите пожалуйста. при увольнении сотрудника нужно удалять из штатного расписания штатную еденицу? Что писать в отчете в ЦЗН о вакантных рабочих местах если мы сами будем искать на эту должность сотрудника?
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#2[468860] 4 апреля 2016, 13:15
Венеция писал(а):
Здравствуйте. подскажите пожалуйста. при увольнении сотрудника нужно удалять из штатного расписания штатную еденицу? Что писать в отчете в ЦЗН о вакантных рабочих местах если мы сами будем искать на эту должность сотрудника?
Зачем удалять из штатного расписания, если сами будете искать сотрудника?
Венеция
Статус неизвестенВенеция
[e-mail скрыт]
Россия, Подольск
Написал 121 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[468943] 5 апреля 2016, 16:50
Вопрос как раз в том, можно ли держать в шр свободную еденицу?
если я напишу в отсчете о свободной ед. мне начнут присылать из Центра занятости.
Елена
Статус неизвестенЕлена
[e-mail скрыт]
Россия, Волгоград
Написал 946 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#4[468973] 6 апреля 2016, 16:07
А вот теперь поподробнее.
Вар.1 Работник уволился по собств желанию (т.е. по любой статье, кроме сокращения), в этом случае в ШР остается единица. В этом случае подаем данные в ЦЗ, в этом случае к Вам приходят работники на данную вакансию.
Вар.2 Работник уволился по собств желанию (т.е. по любой статье, кроме сокращения), Вам эта должность категорически больше не нужна. Убираем ее из ШР. Ничего подавать в ЦЗ не надо.
Вар. 3 Работник уволился по статье "сокращение". Однозначно убираем единицу из ШР.
Как у Вас выглядит эта ситуация?
Чем больше я узнаю, тем больше у меня появляется вопросов.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.