Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

ДАТА ПРИКАЗА ОБ УВОЛЬНЕНИИ

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Лиза Гейтс
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Иваново

Написал 388 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[468359] 18 марта 2016, 12:17

Здравствуйте! Увольняем сотрудника по собственному желанию 19 марта (это его последний рабочий день). Но у бухгалтерии и отдела кадров в этот день выходной. Какой датой издать приказ: 18.03.2016 или 21.03.2016? Благодарю.

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#2[468789] 31 марта 2016, 14:06

Мое мнение:Отделу кадров издать приказ от 18 марта,"уволить сотрудника 19 марта".И все им подписать.Расчет и ТК отдать 18-ого, если он уже на другую работу идет(например, с понедельника), если нет-то пускай отрабатывает спокойно свою субботу 19 марта, и приходит в понедельник за ТК и расчетом.В любом случае нужно договариваться с работником...

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[468800] 31 марта 2016, 17:56

Юленька писал(а):
Мое мнение:Отделу кадров издать приказ от 18 марта,"уволить сотрудника 19 марта".И все им подписать.Расчет и ТК отдать 18-ого, если он уже на другую работу идет(например, с понедельника), если нет-то пускай отрабатывает спокойно свою субботу 19 марта, и приходит в понедельник за ТК и расчетом.В любом случае нужно договариваться с работником...

В таких случаях я готовлю приказ об увольнении от 18.03.16 - в приказе дата увольнения - 19.03.16, а ТК на руки отдаю 21.03.16.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.