Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

График работы сменный

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 3

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
Bachaeva-no@yandex.ru
Россия, Нижний Новгород
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[468053]  14 марта 2016, 13:54
Оценок нет


Добрый день помогите пожалуйста с графиком работы. Начальство предложило такой график(как на изображении). 1 смена работает 5 дней в неделю -8 часов, 2 смена 6 дней в неделю - 6 часов. Потом меняются сменами на следующую неделю. Законно ли делать такой график работы. Если нет, то подскажите пожалуйста почему?. Не когда не работала со сменным графиком
Наталья
Статус неизвестенНаталья
Bachaeva-no@yandex.ru
Россия, Нижний Новгород
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[468056] 14 марта 2016, 15:46
Наталья
Статус неизвестенНаталья
Bachaeva-no@yandex.ru
Россия, Нижний Новгород
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#3[468057] 14 марта 2016, 15:48
или лучше вот такой?
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#4[468073] 15 марта 2016, 7:28
Наталья, нормальный график) Ничего противозаконного нет) Часы в рамках нормы, даже недоработка. Люди терять не будут в ЗП?
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.