Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

как составить акт и уволить человека за прогул

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Ксения
ooochop@list.ru
Россия, Тюмень

Написал 67 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[467994] 11 марта 2016, 17:14

Здравствуйте!Подскажите пожалуйста,как правильно уволить человека и составить акт за прогул.Дело в том,что,сотрудник ушел в отпуск,во время отпуска он якобы пошел на больничный,после чего он сказал,что будет догуливать отпуск после больничного,сам лист нетрудоспособности нам так и не показал,на работу собрался выйти 17.03.2016, а отпуск у него был до 24.02.2016...у нас есть такое предположение,что у него нет этого листа нетрудоспособности...И директор мне сказал подготовить все документы,что бы если что его сразу же уволить за прогул когда он придет за зп

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[467997] 11 марта 2016, 18:50

1. Получаете служебную от руководителя подразделения
2. Составляете акт об отсутствии на рабочем месте с 2-3 подписями присутствующих
3. Процедуру повторить несколько раз: я бы сделала первые 2 дня каждый день, далее-раз в неделю
4. Ждете возвращения, знакомите прогульщика с актом
5. При отказе подписать составляете еще один акт об отказе
6. Даете ему 2 дня на дачу объяснений
7. По истечении 2 дней имеете право издать приказ о применении дисциплинарного наказания в виде увольнения
8. Приказ об увольнении
9. Уведомление о необходимости появиться для вручения трудовой книжки
Вроде так. Могла что-то пропустить...подправьте, пожалуйста, кто знает

BarbariSSka
an-1.07@mail.ru
Россия, Московская область

Написал 1359 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[467998] 11 марта 2016, 19:07

Ну и в табеле проставить НН до тех пор, пока не будет Установлена причина отсутствия. Если же факт прогула установится, то табелируете эти дни как ПР.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.