Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Запись в трудовую

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

захар
Статус неизвестензахар
elenazakhareva@yandex.ru
Российская Федерация, с.Рождествено
Написал 63 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[467939]  11 марта 2016, 11:32
Оценок нет
Подскажите пожалуйста. Сотруднику внесли запись в трудовую "Принята на должность воспитателя на время декретного отпуска основного сотрудника". В настоящее время эта сотрудница работает как основной сотрудник. Как внести запись в трудовую о постоянной работе.
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#2[467940] 11 марта 2016, 11:44
Никак.
Если только: продолжает работать в должности воспитателя по основному месту (без порядкового номера и без указания приказа). Хотя это тоже не верно.
Татьяна
Статус неизвестенТатьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск
Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 42 −
#3[467949] 11 марта 2016, 12:22
Лучше написать, что запись за № .. неверна. И написать правильно: Принята на должность воспитателя
Никогда не при напролом - главное обмани врага!
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#4[467954] 11 марта 2016, 13:09
захар писал(а):
Подскажите пожалуйста. Сотруднику внесли запись в трудовую "Принята на должность воспитателя на время декретного отпуска основного сотрудника". В настоящее время эта сотрудница работает как основной сотрудник. Как внести запись в трудовую о постоянной работе.
А она начала работать как основной сотрудник по какой причине?
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#5[467979] 11 марта 2016, 14:34
Татьяна писал(а):
Лучше написать, что запись за № .. неверна. И написать правильно: Принята на должность воспитателя
*YES*
Olia
Статус неизвестенOlia
[e-mail скрыт]
Написал 238 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#6[468144] 15 марта 2016, 17:18
Уважаемые коллеги, подскажите как поступить. Мы принимаем женщину на полставки пенсионерку, ей 63 года. Она принесла трудовую книжку с вкладышем. вкладыш оформлен не правильно - во первых нет даты когда выписан, нет печати, нет подписи заполнявшего, запись стоит одна единственная увольнение с последнего места работы 21.12.2012г, но самое интересное вкладыш (бланк) с гербом советского союза.... Как быть? Отправить исправить все или пусть все так и остается все равно пенсионерка?????
Наталья
Статус неизвестенНаталья
zvezda.77@bk.ru
Российская Федерация, Тольятти
Написал 2155 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 57 −
#7[468152] 16 марта 2016, 7:35
я бы завела в данном случае новый вкладыш и оформила бы его по всем правилам. Порядковый номер записи, естественно, последовательный. А пенсионерке, если ей это будет принципиально, посоветовала бы пойти к предыдущему работодателю, чтобы ей оформили этот вкладыш правильно. В случае, если все будет оформлено до того, как она от вас уволится, вы сможете потом внести свою запись в тот вкладыш, а новый выданный уничтожить.
Если тебе легко, значит ты летишь в пропасть... Если тебе трудно, значит ты поднимаешься в гору!
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.