Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

Про положение о премировании

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Статус неизвестенНаталья
Bachaeva-no@yandex.ru
Россия, Нижний Новгород
Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 0 −
#1[467689]  2 марта 2016, 15:02
Оценок нет
Коллеги, хочу услышать ваше мнение по поводу: директор хочет, что бы з/п выплачивалась 11 и 26 числа+что бы премия выплачивалась до 18 числа работникам, а не сразу с под отчетом 11 го, возможно ли такое, если да, то каким документом это прописать приказом или прописывается в положении о премировании?
Ксения
Статус неизвестенКсения
grossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж
Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 6 −
#2[467729] 3 марта 2016, 13:51
Прописать все это в КД. препятствий не вижу. премия ведь не обязательная часть з/п. ;) В Положении думаю нет смысла писать дату. Ведь директор может и передумать однажды.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2023, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.