Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Про положение о премировании

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Наталья
Bachaeva-no@yandex.ru
Россия, Нижний Новгород

Написал 65 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[467689] 2 марта 2016, 15:02

Коллеги, хочу услышать ваше мнение по поводу: директор хочет, что бы з/п выплачивалась 11 и 26 числа+что бы премия выплачивалась до 18 числа работникам, а не сразу с под отчетом 11 го, возможно ли такое, если да, то каким документом это прописать приказом или прописывается в положении о премировании?

Ксения
grossaro@yandex.ru
Россия, Воронеж

Написал 228 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[467729] 3 марта 2016, 13:51

Прописать все это в КД. препятствий не вижу. премия ведь не обязательная часть з/п. ;) В Положении думаю нет смысла писать дату. Ведь директор может и передумать однажды.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.