Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

сумированный учет и график сменности в предпраздничный день

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

катерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень

Написал 711 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[467674] 2 марта 2016, 12:35

Здравствуйте!
Установлен суммированный учет, работа ведется по графику сменности, предпраздничный день 20 февраля. Нужно ли сокращать работу на час для работников?

Elena
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Моская область

Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[467715] 3 марта 2016, 11:09

Нужно. Но вообще нужно смотреть, что у вас за отчетные период берется месяц? квартал? нужно выйти на норму дней в данном месяце, если не хотите больше платить

ирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж

Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[467716] 3 марта 2016, 11:20

катерина писал(а):
Здравствуйте!
Установлен суммированный учет, работа ведется по графику сменности, предпраздничный день 20 февраля. Нужно ли сокращать работу на час для работников?

Если у вас 12-ти часовой режим работы у данных сотрудников, то о каком сокращенном рабочем дне идет речь, тем более ведется график сменности?
Смотрите производственный календарь.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.