Логин:  Пароль: 
Поиск на форуме:
Расширенный поиск
buhgalter-info.ru
economist-info.ru
sekretar-info.ru
economist-info.ru
Журнал «Кадровые решения»

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?




RSS

сумированный учет и график сменности в предпраздничный день

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 2

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

катерина
Статус неизвестенкатерина
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Тюмень
Написал 711 сообщений
Написать личное сообщение

Репутация:
+ 9 −
#1[467674]  2 марта 2016, 12:35
Оценок нет
Здравствуйте!
Установлен суммированный учет, работа ведется по графику сменности, предпраздничный день 20 февраля. Нужно ли сокращать работу на час для работников?
Elena
Статус неизвестенElena
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Моская область
Написал 47 сообщений
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 0 −
#2[467715] 3 марта 2016, 11:09
Нужно. Но вообще нужно смотреть, что у вас за отчетные период берется месяц? квартал? нужно выйти на норму дней в данном месяце, если не хотите больше платить
ирина
Статус неизвестенирина
[e-mail скрыт]
Россия, Воронеж
Написал 1631 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:
+ 31 −
#3[467716] 3 марта 2016, 11:20
катерина писал(а):
Здравствуйте!
Установлен суммированный учет, работа ведется по графику сменности, предпраздничный день 20 февраля. Нужно ли сокращать работу на час для работников?
Если у вас 12-ти часовой режим работы у данных сотрудников, то о каком сокращенном рабочем дне идет речь, тем более ведется график сменности?
Смотрите производственный календарь.
« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.



© 2006—2023, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.