Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Как правильно оформить отпуск в т-2, если работник ушел на больничный во время отпуска?

Рубрика: Кадровое делопроизводство
Ответов: 1

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Юлия
[e-mail скрыт]
Россия, Ставрополь

Написал 1 сообщение
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[467595] 29 февраля 2016, 9:38

Добрый день! Нигде не могу найти ответ на так сильно интересующий меня вопрос. Точнее вопросы.
Работник с 11.01 ушел в отпуск по 07.02 (28 дней). с 12.01 ушел на больничный, потом еще один больничный и еще... В итоге отдыхать он вновь начал 28.01 по 07.02. В итоге отпуск был автоматически продлен на 16 дней больничного. Без приказа. Работник 08.02 вышел опять в отпуск и до 11.02 отдыхал, затем опять заболел до 25 числа. 25 он вышел на работу, так и не отбыв полноценно весь отпуск. Оставшаяся часть будет перенесена. НО... КАК МНЕ ЭТО ВСЕ ОФОРМИТЬ ПРАВИЛЬНО В ЛК?!?
Я решила написать так: 1) графа 4 (дни) указать 1 день, период с 11.01 по 11.01))) Основание Приказ № 11 + вписать 3 больничных листа?!??
2) затем 11 дней, период с 28.01 по 07.02, основанием будет служить все тот же 11 приказ;
3) 3 дня, с 08.02 по 10.02 - Приказ №....
Правильно ли я думаю?

Юленька
[e-mail скрыт]
Россия, Челябинская область

Написал 6782 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

217

#2[468791] 31 марта 2016, 14:22

тут почитайте.

Я не умная, я опытная.Была бы умной-не была бы такой опытной.

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.