Форумы для специалистов:

Разделы:

Обмен документами

Соцопрос

Правила форума
Список пользователей
Фотогалерея
Найти темы без ответов

Статистика форума:

Дни рождений:

В ближайшую неделю день рождения празднуют:
Валентина, Сергей, Мария, Kikiriki, Альбина, Ирина, Юлия, Isolo, Светлана, Анна Влада, Лена, Екатерина, Евгения, OLEG, Эля, елена, Александра, Юлия, ЛилитиК, Маримьяна, Екатерина, Василек, Анна, Надежда, anna, Ирина, Мария, Таня, мария, Камилла, Марина, Лариса, Ольга, Елена, Ася, Anzor, Елена, Ирина, Викусик, Елена, Давудбег, Ольга, Анастасия, Vadio, skomusheva, ангелина, Евгения, Ольга, света, Елена, Ольга.

Посмотреть все

Голосование:

Как вы относитесь к возможной отмене трудовых книжек?

Календарь событий

RSS

Работа на 1,5 ставки

Рубрика: Наша профессия
Ответов: 6

Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте.

Виталий
vitaliksakhalin@mail.ru
Россия

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение

Репутация:

#1[467292] 16 февраля 2016, 6:43

Добрый день! Подскажите пожалуйста сотрудник работает на ставку водителя, так же оформлен на 0,5 ставки по совместительству водителя, вопрос такой, обязан ли он работать 1,5 ставки или может работать до 1,5 ставки, работа по сменам.

Ксения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город

Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#2[467299] 16 февраля 2016, 9:09

В силу ТК РФ /ст. 329 / водитель вообще не может работать по совместительству!!!

Виталий
vitaliksakhalin@mail.ru
Россия

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#3[467300] 16 февраля 2016, 9:12

Ксения писал(а):
В силу ТК РФ /ст. 329 / водитель вообще не может работать по совместительству!!!

Ну а если не по закону?

Виталий
vitaliksakhalin@mail.ru
Россия

Написал 4 сообщения
Написать личное сообщение
Репутация:

#4[467304] 16 февраля 2016, 9:18

Ксения писал(а):
В силу ТК РФ /ст. 329 / водитель вообще не может работать по совместительству!!!

Хорошо, а если на ставку, в договоре прописано что график работы по сменный, оплата почасовая, есть тогда учет часов в месяц и в квартал?

Татьяна
[e-mail скрыт]
Российская Федерация, Челябинск

Написал 2321 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#5[467305] 16 февраля 2016, 9:18

Виталий писал(а):
Ксения писал(а):
В силу ТК РФ /ст. 329 / водитель вообще не может работать по совместительству!!!
Ну а если не по закону?

а если не по закону, то не к нам, а как договоритесь

Никогда не при напролом - главное обмани врага!

Ксения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город

Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#6[467307] 16 февраля 2016, 9:22

Не обращаем внимание на ключевое слово " водитель"? Тогда если вы не будете отрабатывать все свои часы, которые должны отрабатывать для 1,5 ставки, то зарплата будет у вас пропорционально отработанному времени. Если вы работаете по сменам, то скорей всего у вас суммированный учет рабочего времени. Следовательно в феврале , например, месяце по основному месту вы должны отработать 159 часов, а по совместительству 79,5 часов/ при условии, что у вас установлена половина рабочего времени, см. свой трудовой договор/

Ксения
bekker_68@mail.ru
Россия, Южный город

Написал 801 сообщение
Написать личное сообщение
Репутация:

#7[467308] 16 февраля 2016, 9:27

Цитата:
договоре прописано что график работы по сменный, оплата почасовая, есть тогда учет часов в месяц и в квартал?

Конечно! Весь учет ведется. Существует норма рабочего времени. В случае переработки - оплата повышенная. В случае недоработки, вопрос спорный, но причина должна быть, может это простой на работе? И работодатель обязан его вам оплатить. Но ушлые работодатели не оплачивают / по своему предприятию знаю/ *RAGE*

« Первая ← Пред.1 След. → Последняя (1) »

Для того чтобы ответить в этой теме Вам необходимо зарегистрироваться.

box@kadrovik-info.ru | Реклама на сайте | Пользовательское соглашение | Политика конфиденциальности

© 2006—2024, ООО «Профессиональное издательство» — издательство журнала «Кадровые решения».
Воспроизведение, последующее распространение, сообщение в эфир или по кабелю, доведение до всеобщего сведения материалов с сайта разрешается правообладателем только с указанием гиперссылки на данный сайт, если не указано иное.